顶晶融合参与《组织和人才发展》研讨会

2020年8月3日 14:48

随着顶晶融合的高速发展，业务板块逐步扩大，为保证各级人才的岗位能力素质满足公司发展要求并为企业提供强有力的人才保障，7月30日，顶晶融合组织公司人事部参加了《组织和人才发展》的课程培训学习。

由扬州市中小企业发展服务中心主办，德韬咨询承办的“德韬免费分享沙龙”特邀窦冰心讲师，结合A.O.史密斯的百年企业的组织发展和A.O.史密斯中国二十多年的实践，帮助大家学习标杆企业如何用内部管理动作建立确立性，抵御外部的不确定性。

  人才发展和组织发展就像是鱼和水的关系，人才发展的目标是实现组织发展的基础和保障，组织发展为人才发展提供良好的环境基础和制度保障。没有人才的培养和能力的运用，再好的组织发展规划和理论也难以构建和实行。现在大多数企业在知识经济的导向下，存在过于重视人才发展的情况，而忽略了对企业组织发展的强化，最终由于人才组织不善而造成了企业人才的流失和经营效益难以持续提升的局面。本次沙龙为顶晶融合人力资源的政策、制度的制定等提供了众多的参考依据，开启了顶晶融合吸引人才、培养人才、留住人才的思路与策略的思考。

通过本次学习，人力资源管理思维的系统性将得到进一步提升，今后顶晶将以系统性思维谋划整体人力资源的管理，充分发挥用系统的力量做系统的事情，用专业的思维做专业工作的优势，将顶晶融合人力资源管理水平推上一个新的高度！ing:���S!4�